Jak przestać nienawidzić osoby
Jeśli nienawidzisz osoby, która cię skrzywdziła lub nieustannie cię uwodzi, pozbyć się takich uczuć, nie jest łatwe. Spróbuj się zrelaksować, oddychaj głęboko i oczyścić świadomość, aby nie myśleć o tym. Niechęć do osoby jest dość normalna, ale staraj się być bardziej bardziej miękki do nieporozumień. Czasami przydatne jest rozmawiać z osobą, jeśli jesteś przekonany o możliwości spokojnej i przyjaznej rozmowy. Nie trzeba stać się najlepszymi przyjaciółmi, ale spróbuj rozwiązać konflikt i dogadać się w pracy, w szkole lub w innym otoczeniu.
Kroki
Metoda 1 z 3:
Jak radzić sobie z emocjamijeden. Rozpraszać. Jeśli twoje myśli wracają do osoby, a potem zabierz się. Znajdź lekcję wymagającą koncentracji, aby rzucić negatywne emocje z głowy. Zrób coś w domu, słuchaj muzyki, natknij się na edukację fizyczną, wylewając, napisz do pamiętnika, przeczytaj książkę, gazetę lub magazyn.
2. Oddychaj głęboko i powoli na chwilach gniewu. Spróbuj odpocząć i oczyścić świadomość, gdy zaczniesz zły lub pomyślać o osobie. Rozważmy do czterech podczas wdychania, wstrzymaj oddech na kolejne cztery konta, a następnie liczyć do czterech podczas wydechu. Dokonać takich powolnych i głębokich oddechów przez co najmniej 90 sekund lub aż przejdziesz na inne myśli.
3. Wyrażaj swoje uczucia w liście, ale nie wysyłaj go. Taki proces pozwala wyrzucić emocje i usprawnić myśli. Opisz akt lub działania osoby, która cię niepokoi. Rass lub spalić list do symbolicznego uwalniania nienawiści.
cztery. Wypowiedz się do osoby, której ufasz. Rozmowa z bliskim przyjacielem lub krewnym pomoże Ci wydać parę, a widok boczny pozwoli Ci lepiej zrozumieć sytuację. Porozmawiaj ze swoim bliskim mężczyzną i poproś o zachowanie tajnej konwersacji.
pięć. Skontaktuj się ze starszą pomocą lub post. Jeśli osoba często powoduje niepokój, lepiej jest szukać kwalifikowanej pomocy. Wszyscy zasługuje na dobre relacje. Jeśli osoba jest stale i celowo nudna, pomóż będzie odpowiednie. Porozmawiaj ze starami według wieku lub rangi. Fakty zawodowe, opisz próby rozstrzygnięcia sytuacji i obaw. Mówić taktownie, zrozumiałe i tylko prawdziwe fakty. Poproś o pomoc w poradach.
6. Skontaktuj się z psychologiem. Jeśli udało Ci się bardzo źle, skontaktuj się ze specjalistą o pomoc. Pomoże Ci poradzić sobie z emocjami po silnym urazie lub złym odwołaniu. Jeśli jesteś stale zły lub poczucie nienawiści zapobiega zwykle od życia, rozmowa z psychologiem będzie bardzo przydatna.
Metoda 2 z 3:
Jak wchodzić w interakcje z nienawidzonym mężczyznąjeden. Ogranicz interakcje. Zazwyczaj najlepiej jest dać osobę w miarę możliwości. Bardzo rozsądnie ograniczają komunikację w przypadku niedawnego.
- Być może łatwiej będzie znosić osobę w małych "dawkach".
- Nie ma potrzeby w pełni zignorować osoby, jeśli pracujesz nad wspólnym projektem. Wszystkie rozmowy można zmniejszyć do dyskusji na temat problemów roboczych.
2. Kontroluj swoje reakcje. W razie potrzeby komunikować się z nienawistną osobą, powinien być szacunek i utrzymywać emocje pod kontrolą. Nie możemy kontrolować działań reszty ani innych ludzi, ale nasze zachowanie jest zawsze w naszych rękach.
3. Pokaż szacunek, jeśli musisz kontynuować komunikować się. Jeśli rozmowy są nieuniknione, a następnie skup się w pracy, bądź miły i zostań profesjonalistą. Nie idź do sarkastycznych komentarzy, obelgów lub konfliktów. Jeśli osoba wyraża Cię zastrzeżenia lub dodatki, a następnie zignoruj replikę i wróć do tematu pracy.
cztery. Zainstaluj wyraźne i wyraźne granice. Jeśli ktoś jest zbyt wybredny lub opóźniony za tobą, będzie próbował cię skrzywdzić lub stale być prawie sprzeczne z twoim pragnieniem. Wyraźnie uprzejmie i zdecydowanie informują twoje granice.
pięć. Spędź czas z osobą, jeśli chcesz lepiej zrozumieć. Brzmi Ilogical, ale stopniowo zwiększa czas komunikacji z nienawistną osobą lepiej zrozumieć przyczyny jego zachowania. Najlepsza praca razem lub wykonać inne zadania.
6. Naucz się przewracać oczami i puścić sytuację. Powiedz mi: "Cóż, znowu", - i ruszaj dalej. Odłączyć emocje, aby nie iść do niegrzecznej lub irytującej osoby. Mentalnie przyznaje, jakie zachowanie jest niedopuszczalne, ale nieodłączne w tej osobie. Zwolnij sytuację.
Metoda 3 z 3:
Jak rozwiązać konfliktjeden. Próbuje znaleźć rozwiązanie. Różni ludzie i różne sytuacje wymagają różnych rozwiązań. Czasami można znaleźć wspólny język. W innych przypadkach łatwiej jest pogodzić się z charakterem osoby, a czasami lepiej się ruszyć.
2. Zainstaluj główną przyczynę nienawiści. Jeśli osoba boli cię konkretnym działaniem, zrozumieć, że powód nienawiści jest łatwy. Jeśli wszystko nie jest takie oczywiste, zacznij analizować działania osoby. Czasami przydatne jest rozmawiać z bliskim przyjacielem lub członkiem rodziny, aby radzić sobie ze swoimi uczuciami. Odpowiedź pomoże Ci rozwiązać konflikt i osłabić poziom napięcia.
3. Nauczyć się wczuć. Pomyśl o przyczynach ludzkich zachowań. Być może zachowuje się ze strachu, niepewności lub urazy. Zrozumieć, że każda osoba ma własną historię. Pomoże Ci znaleźć współczucie i spróbować wybaczyć.
cztery. Skup się na próbie obwiniania i nie zmuszaj się do kochania osoby. Nie oczekuj, że przestaniesz nienawidzić osoby przez noc i nie powstrzymajcie emocji. Nawet jeśli okazuje się, że nie musisz współczuć z osobą. Jest to normalne, ale twoje nieporozumienia nie powinny przeszkadzać w ogólnym przypadku.
pięć. Spróbuj spokojnie omówić konkretne problemy. Mów wyraźnie, spokojnie i rozsądny, jeśli chcesz rozwiązać konflikt z osobą, która nie można uniknąć spotkań. Mów z pierwszej osoby, aby opisać istotę problemu i uczuć bez opłat i potępia. Daj osobę, do której można odpowiedzieć, nie przerywaj i nie zaoferuj sposobów na wypisanie sytuacji.
6. Prowadzić mediator. Zapytaj szefa, nauczyciela lub inną szanowaną osobę bez osobistymi uzależnieniami uczestniczyć w rozmowie, aby nie odwróci się w kłótnię.
7
Przynieść przeprosiny, Jeśli zrobiłeś źle. Konflikty rzadko są spowodowane działaniami tylko jednej strony. O wiele częściej problem jest obciążany przez obie osoby. Przeprosiny pomoże Ci zmniejszyć stopień napięcia i przyczyni się do świata. Przykłady:
osiem. Nie próbuj stać się najlepszymi przyjaciółmi. Po prostu spróbuj przynieść i nie budować dużych oczekiwań. Powiedz mi: "Słuchaj, mamy problemy i prawie nie będziemy najlepszymi przyjaciółmi. Musimy pracować razem, więc zgodzimy się na wzajemną uprzejmość i prawo do bycia sobą ".