Jak dać zły wyjście bez krzywdzenia innych
Kiedy osoba jest zła, ma pragnienie przełania przez świat. W takich chwilach czujesz się wrażliwy. Czasami możesz skrzywdzić innych, celowo lub nawet nie zauważyć tego. Zamiast powstrzymać gniewu lub rozpryskiwania go na innych, możesz prowadzić go w spokojne łóżko. Uspokój się i spróbuj zrozumieć twoje gniewne emocje. Następnie możesz być kontrolowany, aby zwolnić gniew bez krzywdzenia innych osób.
Kroki
Część 1 z 4:
Uspokój sięjeden. Fizyczne oznaki gniewu. Jeśli występuje uczucie, twoje ciało odpowiada na te fizyczne przejawy. Świadomość takiej reakcji twojego ciała w momentach gniewu i stresu pomoże Ci poprawnie określić moment kryzysu. Mogą to być następujące objawy:
- Twoje szczęki są skompresowane, a mięśnie są napięte.
- Twoja głowa lub brzuch zaczyna boleć.
- Twój impuls wzrasta.
- Zaczynasz pocić się (nawet dłoń).
- Twarz jest pokryta farbą.
- Ręce lub całe ciało zaczynają drżeć.
- Rozpoczyna zawroty głowy.
2. Emocjonalne oznaki gniewu. Twoje emocje zaczynają jeździć na falach, które mogą przynieść błąd. Możesz doświadczyć następujących znaków emocjonalnych:
3. Oddychaj głęboko. Weź swój gniew pod kontrolą, zanim zaczniesz rozmawiać z kimś. W przeciwnym razie możesz powiedzieć, co będziesz żałować później. Dmuchnij głęboko na czyste myśli i powodują uspokajającą reakcję ciała. Oto kilka sposobów:
cztery. Liczyć do dziesięciu. Jeśli gniew rośnie wewnątrz, a pojawiają się fizyczne i emocjonalne objawy gniewu, a następnie przekonać się do odroczenia takiej reakcji. Liczyć do dziesięciu, aby uspokoić się i wygrać trochę czasu, po przeanalizowaniu swoich uczuć.
pięć. Zmienić atmosferę. Jeśli zaczniesz gotować krew, zmień sytuację. Przejdź trochę. Jeśli nie masz czegoś, co spowodowało gniew, możesz szybko zabrać się w ręku.
6. Rozdziel swój problem. Rozpoczęcie odczuwania gniewu, spróbuj uspokoić i racjonalnie omówić problem ze sobą. Argumentowane przekonaj swoje ciało, aby nie wyjść. Uspokój się, podczas gdy gniew nie kontrolował swojego umysłu. Nawet jeśli wydaje się, że nie możesz się powstrzymać, kontynuować wewnętrzny pozytywny dialog, aby spróbować radzić sobie ze złością w inny sposób.
Część 2 z 4:
Zrozumieć twój gniewjeden. Oceń swój gniew. Ocena własnego gniewu pomoże uświadomić sobie, jakie wydarzenia przyniosą cię z siebie iw jakim stopniu. Niektóre wydarzenia są tylko nieco denerwujące, ale inni mogą sprowokować na pełną skalową eksplozję.
- Nie pamiętaj, aby użyć oficjalnej skali gniewu. Możesz wymyślić własne. Na przykład możesz oszacować gniew na skalę od jednego do dziesięciu lub od zera do stu.
2. Prowadzić dziennik gniewu. Jeśli często przykryjesz wystarczająco gniew, spróbuj śledzić sytuacje, które cię wywołują. Rozważ także swoje gniew i związane wydarzeń. Zapisz reakcję w stanie gniewu, a także odpowiedzi ludzi. Przypominając zdarzenie w dzienniku gniewu, rozważ następujące pytania:
3. Określ gniew wyzwalaczy. Wyzwalacz to wydarzenie lub uczucie, które tworzy emocje lub wspomnienia. Zazwyczaj charakterystyczne są następujące wyzwalacze:
cztery. Zdaj sobie sprawę ze konsekwencji twojego gniewu. Gniew może być dużym problemem, jeśli sprawia, że wyjmujesz złośliwość na innych. Jeśli gniew staje się stałą odpowiedzią na codzienne wydarzenia i ludzi wokół ciebie, możesz stracić całą radość życia. Gniew uniemożliwia normalną pracę, relacje i życie publiczne. Możesz nawet iść do więzienia, jeśli przenosisz złośliwość na innych. Gniew jest bardzo potężną emocją, która musi być wyraźnie świadoma, aby być w stanie zapobiec jego konsekwencjom.
pięć. Znajdź przyczynę gniewu. Niektórzy używają gniewu, aby tłumić bolesne emocje. Pozwala to tymczasowo zwiększyć poczucie własnej wartości. Dzieje się również z ludźmi, którzy mają dość prawdziwe powody gniewu. Ale kiedy emocja jest tłumiona przez gniew, ból nie odchodzi, to tylko tymczasowa ulga.,
Część 3 z 4:
Omów swoje emocjejeden. Nie zezwalaj na pasywne wyjście gniewu. Z pasywnym wyrazem gniewu nie wchodzi w interakcję z osobą, która spowodowała twój gniew. Zamiast tego twoje pragnienie zniewowiska objawia się inaczej. Na przykład możesz rozpocząć omawianie innych dla swoich pleców lub obrażania ludzi.
2. Unikaj objawów agresji. Agresywny wyraz gniewu przynosi najwięcej problemów z powodu prawdopodobieństwa przemocy i negatywnych skutków, jeśli niemożliwe jest ograniczenie wybuchu gniewu. Agresja znacznie przeszkadza, jeśli gniew objawia się codziennie i nie kontroluje.
3. Spróbuj wysłać gniew do pozytywnego kanału. Pozytywny wyraz gniewu stanie się najbardziej konstruktywny wyjście z sytuacji. Pozytywna postawa tworzy wzajemny szacunek. Nadal będziesz mógł zwolnić gniew, ale nie obwiniasz innych, pokazując szacunek dla innych.
cztery. Określ swoje emocje.Spróbuj poradzić sobie ze swoimi uczuciami. Uczucia "dobre" i "złe" nie wystarczy. Spróbuj zdefiniować je z większą dokładnością - zazdrością, winami, samotnością, obrazą i tak dalej.
pięć. Mów za siebie. Mów o swoich uczuciach, nie wyrażając osądów o innych. Zwiększy to szanse na przesłuchanie przeciwnej strony. Więc podkreślasz, że problem powstał z tobą, a nie w innej osobie. Na przykład możesz powiedzieć:
6. Skup się na sobie, a nie na wady innych ludzi. Możesz ocenić swoje uczucia, a nie wadach innych ludzi. Zamiast oskarżyć człowieka w akcie, spowodował twój gniew, lepiej skupić się na twoich uczuciach. Decydując się ze swoimi uczuciami, wyrażaj to uczucie, na przykład ból. Unikaj potępienia. Mów o tym, co z tobą bezpośrednio.
7. Utwórz konkretne przykłady. W sporze należy zawsze podawać konkretne argumenty, aby osoba rozumie, że wywołała twoje emocje. Nie mów mi samotnych, lepiej wyjaśnij, dlaczego to czujesz. Na przykład: "Jestem tak samotny, kiedy opóźnisz w pracy późno. Nawet w moich urodzinach nie możesz przyjść wcześniej. ".
osiem. Okaż szacunek. Zawsze pokazuj szacunek do komunikacji. W tym celu wystarczy, aby użyć słów "proszę" i "dziękuję". Przyczyniają się do współpracy i wzajemnego szacunku. Jeśli czegoś potrzebujesz, wyrażaj swoje życzenia w formie prośby, a nie wymagania. Możesz rozpocząć rozmowę w następujący sposób:
dziewięć. Skup się na rozwiązaniu problemu. Realizując swoje emocje i rozpoczynając pozytywną komunikację, możesz zaoferować rozwiązania. Musisz zrobić wszystko, aby znaleźć odpowiednie rozwiązanie.
10. Zawsze mówisz wyraźnie iw przypadku. Jeśli rozluźnisz się lub porozmawiasz ze zwykłymi zwrotami, bez specyfiki, wszyscy będą tylko enow. Na przykład, jeśli pracownik mówi bardzo głośno przez telefon, tym samym przeszkadza was, a następnie powiedz mu:
Część 4 z 4:
Skontaktuj się z specjalistąjeden. Podejście terapeutyczne. Terapia jest świetnym sposobem na znalezienie nowych sposobów na wydajny gniew. Twoja psychoterapeuta jest prawie na pewno wykorzystuje metody relaksacyjne, które pozwalają zabrać się w rękę podczas wybuchu gniewu. Pomoże Ci również poradzić sobie z myślami, prowokując gniew, spójrz na sytuację inaczej. Psychoterapeuci nauczą cię radzić sobie ze swoimi emocjami, a także pozytywną interakcją.
2. Zarejestruj się na kursy kontroli gniewu. Programy zarządzania Herv są bardzo udane. Najlepsze z nich pomagają zrozumieć twój gniew, zapewnić tymczasowe strategie rozwiązywania bieżących problemów z gniewem i przyczynić się do rozwoju niezbędnych umiejętności.
3. Dowiedz się o leczniczej terapii. Często gniew jest aspektem różnych zaburzeń, takich jak choroba dwubiegunowa, depresja i lęk. W przypadku gniewu terapia lekowa będzie zależeć od warunków, które generują gniew. Odbiór specjalnych leków z określonego zaburzenia pomoże sobie radzić z gniewem.